¿Cuánto es el aguinaldo por ley?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo te da un aguinaldo anual de por lo menos 15 días de salario. Muchas empresas pagan 20, 30 o más días porque así lo dice el contrato individual o el contrato colectivo. Si tu contrato marca más días, esos son los que cuentan.
Con un salario de $10,000 al mes, tu salario diario es $333.33 y tus 15 días de aguinaldo suman $5,000. Con $15,000 al mes, recibes $7,500.
Aguinaldo proporcional (si entraste o saliste en el año)
Si no trabajaste el año completo, la ley te da la parte que corresponde a los días trabajados. Da igual si entraste en junio o si te fuiste en agosto: el patrón te debe el proporcional.
Fórmula
Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo × días trabajados ÷ 365
Ejemplo
Marco entró a trabajar el 1 de julio de 2026 con un salario de $9,000 mensuales. Al 31 de diciembre lleva 184 días. Su salario diario es $300. Su aguinaldo: $300 × 15 × 184 ÷ 365 = $2,268.49.
| Salario mensual | Año completo (15 días) | 6 meses | 3 meses |
|---|---|---|---|
| $9,582 (salario mínimo) | $4,791 | $2,376 | $1,181 |
| $12,000 | $6,000 | $2,975 | $1,479 |
| $15,000 | $7,500 | $3,719 | $1,849 |
| $20,000 | $10,000 | $4,959 | $2,466 |
| $30,000 | $15,000 | $7,438 | $3,699 |
6 meses = 181 días; 3 meses = 90 días. Montos brutos, antes de ISR.
¿El aguinaldo paga ISR?
Una parte no. La Ley del ISR (artículo 93, fracción XIV) exenta hasta 30 UMA. Con la UMA de 2026 en $117.31, la parte exenta llega a $3,519.30. Si tu aguinaldo es de $5,000, tu patrón retiene ISR solo sobre $1,480.70.
La UMA nueva rige desde el 1 de febrero; durante enero se usa la del año anterior. Para el aguinaldo de diciembre aplica la UMA de 2026.
¿Cuándo deben pagar el aguinaldo?
A más tardar el 20 de diciembre. Puede pagártelo antes, pero no después. Si tu patrón no te lo paga a tiempo, puedes presentar una queja ante la PROFEDET o ante la inspección del trabajo de tu estado. Si dejas el trabajo antes de diciembre, el aguinaldo proporcional va dentro de tu finiquito.
Preguntas frecuentes
¿Las faltas reducen mi aguinaldo?
Las faltas injustificadas sí pueden reducirlo, porque no cuentan como días trabajados. Las incapacidades del IMSS, las vacaciones y los permisos con goce de sueldo no se descuentan.
¿Me toca aguinaldo si me fui antes de diciembre?
Sí. Te corresponde la parte proporcional y debe venir en tu finiquito, aunque la empresa pague el aguinaldo de los demás en diciembre.
¿Con qué salario se calcula el aguinaldo?
Con tu salario diario ordinario, sin comisiones extraordinarias ni horas extra. Si tu salario es variable, se usa el promedio de lo que ganaste en el periodo.
¿Los trabajadores por honorarios reciben aguinaldo?
No, porque no tienen una relación laboral subordinada. Si en la práctica cumples horario y recibes órdenes, podrías tener una relación laboral encubierta: consúltalo con la PROFEDET.
¿Cómo se calcula el aguinaldo en un finiquito?
Con la misma fórmula proporcional: salario diario × días de aguinaldo × días trabajados en el año ÷ 365. La calculadora de finiquito lo hace por ti.
Fuentes
Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo; artículo 93 fr. XIV de la Ley del ISR; UMA 2026 publicada por el INEGI en el DOF del 9 de enero de 2026. Revisa la metodología.
Estimación informativa. Si tu salario tiene partes variables, el monto real puede cambiar.