Qué te pagan si renuncias
- Salario pendiente: los días trabajados desde tu último pago.
- Aguinaldo proporcional: 15 días al año como mínimo, en proporción a lo que trabajaste en el año.
- Vacaciones: las proporcionales del año en curso y las que no tomaste en años anteriores.
- Prima vacacional: mínimo el 25% del pago de esas vacaciones.
- Pagos pendientes: comisiones, bonos o reparto de utilidades que ya ganaste.
Lo que no recibes al renunciar es la indemnización de 3 meses ni los 20 días por año. Esos conceptos solo aplican cuando te despiden sin causa. Compara ambos en finiquito vs liquidación.
¿Te toca prima de antigüedad si renuncias?
Solo si llevas 15 años o más con el mismo patrón (artículo 162, fracción III). En ese caso recibes 12 días de salario por cada año, con un tope de dos salarios mínimos diarios ($630.08 en 2026). Con 16 años y un salario alto, la prima llega a $120,975.36. Con 14 años y 11 meses no recibes nada por este concepto, así que revisa tu fecha de ingreso antes de presentar tu renuncia.
Ejemplo
Sofía gana $15,000 al mes. Entró el 1 de abril de 2024 y renuncia el 15 de octubre de 2026. Su salario diario es $500.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Aguinaldo proporcional (288 días del año) | $5,917.81 |
| Vacaciones (16 días en su año 3, 198 días desde su aniversario) | $4,339.73 |
| Prima vacacional 25% | $1,084.93 |
| Total bruto | $11,342.47 |
Si le deben la última quincena, súmale $7,500.
Plazos y carta de renuncia
La ley no te obliga a avisar con anticipación, aunque avisar con 15 días ayuda a cerrar en buenos términos. Entrega tu renuncia por escrito, con fecha y firma, y guarda una copia sellada de recibido. El patrón suele pagar el finiquito el último día o en la siguiente fecha de nómina. Antes de firmar el recibo, compara cada cantidad con tu cálculo.
Preguntas frecuentes
¿Con renuncia voluntaria se recibe finiquito?
Sí, siempre. El finiquito paga lo que ya ganaste, sin importar quién terminó la relación.
¿Cuánto me toca de finiquito por renuncia voluntaria?
Depende de tu salario y de los días trabajados en el año. Con $10,000 al mes y salida en octubre, el finiquito ronda los $8,000 a $10,000 sin salario pendiente. Usa la calculadora de arriba.
¿Me pueden negar el finiquito si no avisé con anticipación?
No. La ley no condiciona el finiquito a un aviso previo.
¿Me toca finiquito si renuncio antes de 3 meses?
Sí. No hay antigüedad mínima. Recibes las partes proporcionales de los días que trabajaste.
¿Me pagan las utilidades si renuncio?
Sí, si trabajaste al menos 60 días en el año del reparto. La empresa te las paga en la fecha del reparto (mayo para empresas), aunque ya no trabajes ahí.
Información general basada en la Ley Federal del Trabajo. No es asesoría legal.